Boost Your Happiness

trainingen werkgeluk
Omdat gelukkige werknemers gezonder, productiever, innovatiever en meer betrokken zijn.

Een compliment geven? Dat werkt beter dan een bonus

Je presentatie is net achter de rug en een collega loopt langs je bureau. “Goed gedaan!” De collega tegenover je steekt ook haar duim op. “Top!”

Prettig? Natuurlijk, maar het kan zo veel beter. “Dat is een halfslachtig compliment. Zo van: ik durf niet echt, dus doe ik het maar zo”, vindt gedragswetenschapper Esther Popelier. Bedrijven huren haar in om de sfeer op een congres of de werkvloer te verbeteren.

Volgens haar leg je door het prijzen van de ander een emotionele verbinding die de relatie tussen twee mensen verstevigt. Daarmee geef je jezelf bloot.

Popelier:

“Omdat dat eng is, doen we het maar zo snel en achteloos mogelijk. En lang niet zo vaak als we eigenlijk zouden willen, al helemaal niet op de werkvloer.”

Lees de rest van het artikel op nrc.nl